Работал по трудовой ,но без договора уволился и как 4 мес не отдает зарплату,заяв. об уходе на руках,труд кн. еле вырвал

Работал по трудовой ,но без договора уволился и как 4 мес не отдает зарплату,заяв. об уходе на руках,труд кн. еле вырвал
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
К сожалению, вы пропустили срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ. т.к. в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения вам не выплатили окончательный расчет, то уже в этот день вы знали что ваши права нарушены, и соответственно с этого дня пошел срок исковой давности( в данном случае 3 месяца). как ответила Людмила Кузнецова, действительно не надо было выбивать трудовую, было бы можно оспорить факт увольнения. но и в данной ситуации есть выход, напишите мне в личку, попробуем решить ваш вопрос.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145861 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145236 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145076 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144754 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145136 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю