Положена ли человеку какая-то компенсация, если он увольняется, а отпуск не отгулял?
Просмотрен 245 раз
Задан 2012-03-19 16:10:14 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-03-19 16:10:14 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Положена ли человеку какая-то компенсация, если он увольняется, а отпуск не отгулял? Слышала, будто деньги за неотгуленный отпуск при увольнении как-то оплачиваются. Правда ли это?
Ответов (1)
Роман Альбертович Лепехин
Этот юрист из города Москва
2012-03-19 16:10:14 +0400 Сообщить администрации
2012-03-19 16:10:14 +0400 Сообщить администрации
В силу действия нормы ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
