Трудовой договор

Трудовой договор в трудовом договоре есть пункт "во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством". 1. вопрос - действующее законодательство - это трудовой кодекс? 2. и означает ли этот пункт, что если в трудовом договоре нет ни слова о обязанности организации делать отчисления на работника - это и есть во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В Трудовом договоре должны быть основные, обязательные и дополнительные условия. Не включение одного из условий не является основанием для расторжения трудового договора. Вот об этом и говорит приведенный Вами пункт. Но есть еще одно положение, которое обычно работодатели замалчивают. Это к Вашему второму вопросу. "Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей".
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144305 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144007 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Нужен совет/помощь

Предыдущий вопрос: Налоги? подскажите пожалуйста...