Тема: замещение сотрудника, находящегося в отпуске

Тема: замещение сотрудника, находящегося в отпуске помогите пожалуйста, проблема такая: человек работает в банке по 11 часов 2/2, коллега с которой работают по очереди уходит в отпуск на 2 недели. начальство хочет принудить работать и за себя и за коллегу, т.е. 12-14 дней подряд по 11 часов! приказа нет, но это пока....чем можно руководствоваться, какими нормативными актами, фз и статьями кодексов, чтобы как-то разрешить ситуацию,т.к. про доплату разговоров и не поднимается (было б другое дело!). возможно как-то использовать минимально допустимую продолжительность ежедневного (между сменного) отдыха, которая должна быть не менее 12 часов? прошу помощи от специалистов, творится беспредел. спасибо всем, кто откликнется на проблему. с уважением, любовь
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Вообще-то в ТК РФ нет понятие "замещение". А есть статья 151 ТК РФ. В соответствии с которой производится доплата за временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работ по соглашению сторон.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю