Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации?

Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации? Работнику выдали уведомление о сокращении с государственной службы за 2 месяца, как положено. Там написано, что он будет уволен с гос.службы в соответствии с п.6 части 1 статьи 33 ФЗ, при отсутствии заменяемых должностей. Ему предложили 2 должности, одна из которых не вакантная, а вторая просто не устраивала. Далее руководство совершает следующий шаг: во время отпуска переводят работника на другую должность( с несколько иной спецификой) в том же отделе, никаких документов , сообщающих о переводе он не получил.Правомерно ли это?Может это делается для того, чтобы не выплачивать выходное пособие, положенное при сокращении? как ему поступить?что делать дальше?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
вы работаете на госслужбе и собрались качать права?) Откройте Закон о госслужбе и почитайте его) могу ошибаться, вроде 79-фз... откройте консультантточкару, там найдете) Странно, что вы его не знаете, а на госслужбу поступили)
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149961 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149418 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149311 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149032 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149299 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю