Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что сделать чтобы произвели перерасчет пособия? хочу чтоб рассчитали по старому закону.

Москва101 просмотров1 ответ

Что сделать чтобы произвели перерасчет пособия? хочу чтоб рассчитали по старому закону. Пособие начисляю по новому закону (учитывая 2 года работы), а я хотела бы по старому закону (получу больше). но в бухгалтерии меня не предупредили что надо писать заявление, чтобы рассчитывали размер пособия по старому. получаю 4 месяца. что сделать, чтобы произвели перерасчет.

Ответы сообщества 1

Ответить

Обратиться с письменным заявлением на имя работодателя с просьбой о перерасчете. Так как специальный срок выплаты работодателем суммы перерасчета, исчисленной по правилам, действующим в 2010 году, законодательно не установлен, поэтому доплата пособия по БиР должна быть осуществлена в общем порядке: в течение 10 календарных дней со дня обращения за перерасчетом пособия. Для этого Вам нужно обратиться с письменным заявлением в 2 экз. на имя работодателя с просьбой о перерасчете назначенного пособия, ссылаясь на статьи Федерального закона, а именно на ст. 2 ФЗ от 25.02. 2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», по страховым случаям, наступившим в период с 01.01. 2011 по 31.12.2012, застрахованное лицо имеет право на перерасчет суммы пособия по беременности и родам в порядке исчисления пособий , действующем в 2010 году. В заявлении укажите, что в случае отказа в перерасчете пособия вы вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд с иском о взыскании суммы перерасчета пособия. Свой экз. заявления обязательно зарегистрируйте или пусть работодатель на нем оставит свою резолюцию об отказе. Далее обращайтесь в выше перечисленные инстанции. За несоблюдение закона работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или приостановить деятельность на срок до девяноста суток.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить