Может ли работодатель уволить по какой либо причине (статье) после того, как сотрудник написал заявление ПСЖ

Может ли работодатель уволить по какой либо причине (статье) после того, как сотрудник написал заявление ПСЖ
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Объясняю "на пальцах": 2 недели даны работодателю для подпора кадров на замещение Вашей должности, время на поиск нового работника. Это не означает, что Вы 2 недели обязаны находиться на рабочем месте. Берите больничный на 2 недели или более, после этого Вам нужно провести на работе 1 день. В этот день с Вами должны провести расчет, выдать вам трудовую книжку, иные документы. Надеюсь заявление было написано вами в 2х экземплярах?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю