Как заставить работодателя отпускать на положеный оплачиваемый учебный отпуск,ведь многие не соблюдают закон ТК?

Как заставить работодателя отпускать на положеный оплачиваемый учебный отпуск,ведь многие не соблюдают закон ТК?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Написать заявление и подать его через регистрацию (секретаря), приложив копию вызова на сессию или др. документ, подтверждающий право на такой отпуск. Не дают - жаловаться в инспекцию по труду. ОДнако надо понимать, что это может осложнить Вашу карьеру и вообще жизнь на работе, ухудшить отношения с начальством. Так что как всегда - вся проблема в выборе , который стоит перед Вами Первый ответивший не полностью прав: оплачиваемый отпуск работодатель ОБЯЗАН предоставить если выполняются следующие условия: 1) учебное заведение имеет гос. аккредитацию; 2) образование данного уровня сотрудник получает впервые; 3) успешное обучение. В трудовом законодательстве расшифровки понятия "успешное обучение" не существует. Пожалуй, что успешным обучением можно считать отсутствие задолженностей по изучаемым дисциплинам у работника-учащегося. Законодатель позволяет работодателю в некоторых случаях предоставлять оплачиваемый учебный отпуск и без выполнения первых двух условий.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
146051 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145391 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145226 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144917 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145296 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю