Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Вопрос внутри.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Вопрос внутри. Работник-пенсионер подал заявление, в котором просит его уволить по собственному желанию с 12.03.2012 г.. Заявление датировано 12.03.2102 г.. С работником заключён договор о полной материальной ответственности. Организации необходимо провести инвентаризацию вверенного ему имущества. По общему правилу у нас есть (ст. 80 ТК) 2 недели на проведение инвентаризации, составление соответствующих документов и только после этого его увольнять. Но с другой стороны, он пенсионер и мы должны его уволить в даты, поставленной в его заявлении (ст. 80 ч. 3 ТК). Подскажите, пожалуйста. как поступить? Уволить без инвентаризации мы его не можем.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Надо смотреть, какую причину работник указал в заявлении. Если написано, что работник не может дальше осуществлять свою деятельность в связи с уходом на пенсию, то только слезно просить работника переписать заявление. А если причина не указана, смело ставьте дату расторжения ТД 26 марта 2012 года.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152387 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151891 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151759 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151527 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151714 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю