Неиспользованный отпуск 35 дней,при увольнении должен ли быть оплачен,и полный расчет происходит в день увольнения?

Неиспользованный отпуск 35 дней,при увольнении должен ли быть оплачен,и полный расчет происходит в день увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации. В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145395 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144774 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144563 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144263 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144607 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю