Почему работодатель забирает трудовую но не оформляет, хотя об этом официально не заявляет?

Почему работодатель забирает трудовую но не оформляет, хотя об этом официально не заявляет? Он думает, успеет исправить до проверки?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Нарушает закон работодатель. Он несет административную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований ТК РФ. Трудовая книжка и трудовой договор - два основных документа, опираясь на которые, вы можете доказать, что работали в организации. По закону в трудовой книжке запись о приеме на работу делается в течение пяти дней с момента, как работник фактически приступил к исполнению своих обязанностей (ст. 66 ТК РФ). Трудовой договор должен быть заключен в течение трех дней с этого времени. В нем указывается размер зарплаты, условия труда, права и обязанности. Трудовой договор - гарантия того, что работодатель не будет ущемлять ваши права, уменьшать зарплату, лишать вас социальных гарантий. Если с вами заключили трудовой договор, то не стоит переживать, если трудовой договор не заключен, то пора бить тревогу. За защитой своих прав вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145341 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144711 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144510 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144205 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144561 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю