Трудовой договор. В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?

Трудовой договор. В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Основания для увольнения, указанные в Трудовом договоре (ТД), никак не могут быть несоответствующими ст. 77 Трудового кодекса РФ, а также некоторым статьям, которыми предусмотрены увольнения для отдельных категорий работников. Ни изменять, ни вводить дополнительные основания для увольнения никто не имеет права. Вы можете только внести разъяснения и уточнения для случаев применения той или иной статьи увольнения. Например (чисто условно): "При однократном прогуле работник депремируется, при вторичном прогуле подвергается замечанию или выговору, при третьем прогуле - увольняется по п/п "а" п.6 части первой ст. 81 ТК РФ" или "При появлении на работе в нетрезвом состоянии работник отстраняется от работы и подвергается замечанию или выговору, при вторичном таком же нарушении - увольняется по по п/п "б" п.6 части первой ст. 81 ТК РФ" Но вводить какие-то "свои" причины увольнения работника, например "за курение в неположеном месте", "за сон на рабочем месте", "за использование оборудования в личных целях" и им подобные, не предусмотренные ТК РФ, вы не имеете права.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143992 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143654 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144088 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю