Вопрос о задержке трудовой книжки

Вопрос о задержке трудовой книжки головная организация не имеет отдела кадров в своем филиале и находится от него в 400км.трудовые книжки хранит у себя!законно ли это? при увольнении по согласованию сторон, в заявлении, написанному за 7 дней до даты увольнения было указана просьба выслать трудовую книжку на адрес филиала на имя директора. трудовая книжка была выслана, но с опозданием и к тому же директор филиала не потрудился сходить на почту и получить…..в общем не получил трудовую…и она вернулась обратно…..потом последовала куча заявлений о пересылке трудовой., но ее никто не переслал….что делать в данной ситуации? есть ли шансы в суде выиграть дело? насколько здесь виновен работодатель? чем он может прикрыться на суде?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек). п.с. шансы есть.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю