Коллективный договор. вопрос внутри.

Коллективный договор. вопрос внутри. при обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о минимальном размере заработной платы работников предприятия, в три раза превышающем установленный мрот, на предоставлении дополнительного свободного от работы и оплачиваемого в размере среднего заработка для лиц, успешно обучающихся на двух последних курсах учебных заведений среднего и высшего профессионального образования по профессии их работы. представитель работодателя возражал, указывая, что минимальный размер оплаты труда устанавливается законом российской федерации, а льготы для работников, совмещающих работу с обучением, содержатся в главе 2 тк российской федерации. как разрешить возникшие разногласия? спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Очень просто. Создать согласительную комиссию и утрясать разногласия. Размер МРОТ или минимальный оклад можно устанавливать любой, предоставлять отпуска можно тоже какие угодно. Главное, чтоб они были не менее того, что гарантирует закон
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149806 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149153 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148867 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149146 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю