Нужна помощь кадровика!

Нужна помощь кадровика! Взяла отпуск 30 дней+ 1 за год выслуги добавился.в отпуск выпал праздник 23 февраля.по графику мне посчитали ровно 31 день, я вышла на 33 день.вроде по трудовому права.но начальство говорит что я не вышла в тот день как написано в приказе.подскажите что попросить в бухгалтерии.выписку из трудового кодекса нести бесполезно.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
В приказе указаны день начала отпуска и день его окончания, что либо менять самостоятельно вы не имеете права ни по какому кодексу. если у вас возник вопрос по правильности подсчета дней отпуска, то надо было это уточнять сразу, когда с приказом знакомились. бухгалтерия к кадровым приказам отношения ни какого не имеет, кадровыми приказами и подсчетом дней отпуска занимается отдел кадров. работодатель прав, вы обязаны были выйти на работу в соответствии с датой приказа, а иначе - прогул. в бухгалтерии можете попросить справку-расчет отпускных, в отделе кадров - копию приказа об отпуске. со всем этим можно пойти в гострудинспекцию, там и объяснят, что к чему.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151354 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150892 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150684 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150466 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150702 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю