Компенсация за отпуск.

Компенсация за отпуск. человек во время отпуска ушел на больничный по уходу за ребёнком. больничный продлился 8 дней. при выходе с отпуска предъявил больничный. работодатель предложил перенести 8 дней на вторую половину отпуска так как была нехватка в сотрудниках. сотрудник согласился и был приказ о переносе 8-ми дней на вторую половину отпуска. через 2 недели человек увольняется по собственному желанию. вопрос: должен ли работодатель при увольнении сотрудника выплатить компенсацию за 8 дней которые он находился на больничном по уходу за ребёнком. спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В данном случае компенсация возможна, но! При расчете будет учитывать весь ли необходимый для полного отпуска период отработан. Ведь отпуск дается за полный отработанный год. Расчетный период начинается с даты приема на работу, исключаются перерывы в работе по уважительной причине - больничный...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю