Имеет ли запись в медкарте об обращении в мед учреждение по болезни, доказательством в судебном разбирательстве?

Имеет ли запись в медкарте об обращении в мед учреждение по болезни, доказательством в судебном разбирательстве? Помогите пожалуйста люди! У меня следующая ситуация. Работаю в магазине продавцом, продавцом-ночным. У нас в магазине была пл.ановая ревизия отстояв целый день с 08.00 утра до 09.00 утра следующего дня (сутки) я свалилась с температурой 39.7, горлом, спиной. Должна была выйти в ночь с 21.00-09.00 этого же дня. Работодателю я позвонила и предупредила что очень сильная температура и я не смогу просто физически выйти в эту ночь. Работаю не оформленная, нет полиса медстрах. Обратилась на следующий день в поликлинику пришла уже прием закончился но врач меня принял все таки, сказала что пропить, сделала запись в карте о том что я обратилась. Но так как полиса нет и больничного нет. 5 дней пролежала плашмя, потом позвонила работодателю, а он сказал вы болеете и болейте дальше. Потом узнала что он уже взял на мое место продавца и с подтекстом что он в моих услугах не нуждается. Но это все цветочки он должен мне з.пл около 12-13 тыс.руб.+ наколол за ноябрь на 3 тыс.руб+ остатки з.пл. декабря остатки 3,5 тыс.-я просто не хочу дарить эти деньги, я честно работала у меня не опозданий ни прогулов, еще и переработка часы. Хочу подать иск. Но больничного нет.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Будет на много сложнее без больничного. подавайте иск я вам советую обратиться к адвокату если дело добежит до судебного разбирательства. И далее он вам поможет или же подавая иск сходите к врачу получите расписку что вы были такого то дня у него и болели и как нибудь докажите что вы работали у него именно у него как нибудь доказать надо. если вы сумеете доказать и получить расписку то это уже хорошо. А если вы сумеете доказать что он вас нанял без мед страх полиса и (если у вас нет мед книжки) то тоже докажите это, ну и если нет договора о найме то скорее всего работодатель получит оплеуху а вы компенсацию. А лучше обратитесь к юристу и он вам всё детально объяснит.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю