О декретном отпуске.

О декретном отпуске. добрый день. несколько вопросов по декретному отпуску. 1. с какого срока можно уходить в декретный отпуск? вообще, по законодательству, после 7 месяцев беременности, но у меня на прошлой работе был случай, когда девушка ушла уже на 4 месяце, т.к. работа была сложная - работали в магазине консультантами. либо в этом случае просто оформляют больничный? 2. есть ли возможность на законных основаниях уйти в декрет на самых ранних сроках (2-3 месяца), пусть даже без оплаты? 3. что делать в случае, если руководство оказывает давление - заставляют увольняться по собственному желанию, ухудшают условия труда, делают условия труда невыносимыми для беременной девушки? 4. правда ли, что для выхода в декретный отпуск необходимо отработать как минимум полгода? или прохождения испытательного срока достаточно? ситуация очень неприятная: коллега отработала в банке около 4 лет. первые три месяца, после института, работала бесплатно, чтобы доказать, что может работать и вообще получить опыт - т.е. работала на свой страх и риск остаться кинутой, без денег. последующие годы добросовестно выполняла все указания начальства, делала кучу работы, которая к ней вообще отношения не имеет - за других переделывала много чего. зп - ниже средней. есть, конечно, вариант уволиться совсем и не трепать себе нервы, но тогда потеряет и годы стажа, и декретные деньги, которые она заслужила честным трудом. очень обидно за девочку. ее буквально выживают. кто может подсказать, помогите, пожалуйста, советом, желательно, юридически подкрепленным. и, очень большая просьба, не пишите, пожалуйста, тут гадостей о беременных девушках, а-то мы уже от начальника наслушались о том, что "позалетаете курицы, а мы из-за вас потом затраты несем, лучше бы вы передохли все бабы пузатые".
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Http://www.9months.ru/press/12/46/index.... http://sestrenka.ru/s655/ посмотрите эти ссылочки, а так своими словами 1-2. В декрет по бл с 7 месяца, если работа сложная и по мед. показаниям противопоказана беременным, то оформляется отпуск именно по этой причине, а потом из него плавно уходите в декрет. этот отпуск по-моему не оплачивается. 3. Уволить не имеют права, в ссылках есть статьи Трудового кодека которые защищают БЖ в этом случае. Если оказывает давление, то можно пригрозить написать заявление в труд. инспекцию или прокуратуру. 4. По-моему стаж не важен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю