Нужен совет и юридическая помощь. произвол работодателей.

Нужен совет и юридическая помощь. произвол работодателей. моя дочь решила пока отложить с учёбой и пойти работать. я её одна воспитываю. хочет сама себе на "конфетки" зарабатывать.а учиться собирается поступать на заочное. ей 17 лет, летом будет 18. но у неё уже 2 печальных опыта по поводу трудоустройства. сначала она устроилась в кафе официанткой. проработала где-то неделю. работала с утра и до поздней ночи, но ей ничего даже за эту неделю не заплатили. город не большой, чаевыми особо не балуют. только что обед бесплатный был. трудовой договор не заключали и официально даже пожаловаться нет возможности. что взять с лиц кавказской национальности... хорошо хоть вовремя ушла... месяц назад она устроилась на швейную фабрику. хотела оформиться ученицей швеи, но её поначалу уговорили поработать ручницей: "не хватает людей, а потом переквалифицируется". оплата в любом случае сдельная, но операции выполняемые ручницей менее оплачиваемые. так как она несовершеннолетняя, ей полагался укороченный рабочий день. но чтобы побольше наработать, она пропадала там сверхурочно даже по взрослым меркам и выходила на работу по субботам. уставала по страшному. раньше до полуночи в интернете просиживала, сейчас в 8-9 вечера уже спать ложиться стала. но случилось ей заболеть... грипп и её достал. сегодня она обратилась, чтоб ей выдали страховой полюс. и узнала неприятную новость. оказывается на неё даже приказа не оформили, типа пока приглядывались... хотя должны были оформить с испытательным сроком, трудовую книжку завести. полюс выдать не могут. наработку ставят, а официально не оформлена. она даже на это дурёха согласна была... отпросилась у мастера, чтоб её сегодня отпустили пораньше, по положенному ей укороченному времени. а мастер наорала на неё, что если уйдёт может больше не появляться, такие "безответственные и ленивые" им не нужны... что ж делать? не умирать же там? ходила в отдел кадров, работу обещали оплатить. но ведь получается, что ей этот месяц не войдёт в трудовой стаж. не такой уж большой, но всё таки....начало трудовой деятельности... это как первые шаги делать... для молодой девчонки столкнуться с таким безобразием обидно. тем более это вроде даже не шарашкина контора какая-нибудь, как кафе, а швейная фабрика по пошиву женского белья. их продукцию можно встретить в разных специализированных магазинах - это "валерия", в городе коломне. у них там люди от осложнений помирают... не далее как в этом месяце женщина одна в реанимации от пневмонии после гриппа скончалась. тоже вот боялась на больничный уйти, чтоб не вызвать гнев начальства... неужели нельзя ничего сделать? стоит ли вообще так оставлять? она сегодня вся в слезах с работы позвонила... еле успокоить удалось.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Ничего страшного в этой ситуации нет. нарушения все вполне явные. обратитесь в прокуратуру и ГИТ по месту жительства. если ваша дочь будет увольняться с работы не забудьте про сроки исковой давности. не найдете правды в прокуратуре и ГИТ, обращайтесь в суд. возникнут вопросы, пишите мне. чем смогу, помогу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145861 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145236 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145076 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144754 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145136 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю