Как рассчитать компенсацию?

Как рассчитать компенсацию? ст 236 тк. рф. при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. у меня ставка 7300 рублей в месяц (никаких доплат не получаю),но: 1) в сентябре устроилась не с первого числа, а с 5-го- 2) в октября был больничный 3)в ноябре уже приостановила работу и был 1 больничный день, 4) декабрь 5) январь а 1-го февраля уволили по статье как за прогул, .хотя я писала о приостановлении работы. помогите, пожалуйста) хорошо, а если работодатель так и не выплатил зп...то дни после увольнения считаются в расчёте компенсации? или уже нет?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
С даты подачи заявления отсчитай все потенциальные дни, которые могла отработать. Затем рассчитай свой среднедневной доход: 7300руб./кол-во плановых дней в месяц. И умножай полученную сумму на количество не отработанных по вине работодателя дней. Затем к полученной сумме прибавляешь все заложенности. За первый день она равна: з\п за день*1/300 ставки рефинансирования (см. Сайт ЦБ, не помню сколько сейчас там от 5 до 8%), т.е.: 1\300*6.5%*дневная з\п. - и это значение прибавляется с сумме дневного заработка. По идее сумма штрафов остается одна и та же каждый день наверно, т.е. дневная сумма штрафа умножается на количество не отработанных дней и прибавляется к итоговой сумме потенциально не полученных денег за не отработанные по вине работодателя дни.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю