Нарушает ли предприятие своими правилами право гражданина на труд?

Нарушает ли предприятие своими правилами право гражданина на труд? Есть в портовом городе есть 2 порта, через которые происходит перевалка грузов. Гражданин нарушил внутренние правила порта(начальника послал), за что был лишен администрацией права посещения территории порта пожизненно. Выполнение трудовых обязанностей предполагает обязательное посещение порта. Можно выполнять обязанности в другом порту, но количество работы, и , соответственно, заработок,будет намного меньше. Не противоречит ли решение администрации порта Конституции РФ, которая гарантирует гражданину право на труд? Ведь первый порт занимает на рынке монопольное положение, "имея" более 50% грузов... Своим запретом "ограничивает право на труд на 50%", учитывая узкую специализацию профессии гражданина..Надеюсь, смысл понятен. Заранее благодарна за ответы могу добавить, что во главе отдела режима порта, который и "придумывает" каждые 3 месяца новые дополнения к действующим правилам в порту, сидит самодур, который очень любит портить людям жизнь. Как его поставить на место, ведь доходит уже просто до маразма..
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
А что, собственно произошло необычного? Гражданин нарушил внутренние правила порта(начальника послал), за что был лишен администрацией права посещения территории порта пожизненно. Наверняка для этого есть правовое основание, и кто сидит в отделе режима порта - еще вопрос: самодур или бдительный опытный оперативник, не взирающий на повсеместный разнузданный либерализм? А провинившегося работника в этом случае вполне можно уволить за получение административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п.8 части первой ст. 83 ТК РФ), а возможно и того круче - за прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п.10 части первой ст. 83 ТК РФ). И никакого ущемления права на труд здесь не усматривается - иди и работай, где хочешь (если возьмут), а у любого права, в т.ч. трудового, всегда есть определенные ограничения и исключения (часть третья ст. 3 ТК РФ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю