Имеет ли право работодатель вычитать из зп работников сумму, которая не была прописана в договоре?

Имеет ли право работодатель вычитать из зп работников сумму, которая не была прописана в договоре? следующая ситуация: у нас в магазине ввели такое - 500 рублей с работника в месяц снимается, если смена по системе оценки тайного покупателя плохо поработала. я только сейчас, когда собралась увольняться, вдруг поняла, что это как-то не правильно,
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работодатель не имеет права вычитать никакие штрафы и и какие либо другие деньги из вашей официальной зп,кроме налога НДФЛ...из остальной части вашей неофициальной доплачиваемой зп работодатель может вычитать что угодно и ПРИДУМАННЫЕ штрафы и всякие вычеты что не так одеты не так сказали не так улыбнулись..в этом минус серой зп...жаловаться не на кого и не кому....защищена лишь ваша официальная зп
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150098 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149573 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149444 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149193 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149447 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю