Незаконное увольнение

Незаконное увольнение Подскажите, если меня уволили по статье 81 пункт 5 ТК РФ без уведомления за три дня, с неправильно оформленным трудовым договором, они должны выплачивать вместе с расчётом мне выходные пособия? или это только через суд? повторюсь: ДОГОВОР ОФОРМЛЕН НЕВЕРНО (в графе испытательного срока нет записи), УВОЛИЛИ БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ. это есть незаконное увольнение, в связи с которым нужно обращаться в суд, что я и буду делать. мой юрист сказал, что мне должны были выплатить выходные пособия и подъёмные когда я пришёл на работу, мне сказали, что вы уволены в связи с непрохождением испытательного срока. с их слов испытательный срок три месяца(что они забыли указать в трудовом договоре), а я проработал там 2 месяца.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Так за что же нарушителю работодатель обязан выплатить выходное пособие?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю