Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81

Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81 Это значит, что беременная может прогуливать, появляться на работе в нетрезвом виде, разглашать охраняемую законом тайну, совершать хищения по месту работы? а также предоставлять работодателю подложные документы при заключении ТД и пр. ? и ее все равно не уволят?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Уволить не можете, но можете не платить. Считаете прогулы, учитываете при расчете зарплаты.Если нужно -возбуждайте уголовное дело
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144930 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144282 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144065 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143755 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144162 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю