Правомерно ли отправлять задним числом в отпуск без моей просьбы и подписи?

В организации работаю два с половиной года ( с 31.07.2009) работа сезонная 6 месяцев загруженных,
а 6 месяцев по пару рабочих дней в месяц ,з\п (оклад) не зависийщий от кол-ва отработанных дней.
отпуск мне не нужен потому как свободного времени достаточно. в феврале 2011 года в бухгалтерии меня принудили написать
заявления на отпуск задним числом (отпуск дали с 01.01.2011 по 13.01.2011) я тогда не стал сориться с ними и написал заявление.
сейчас же мне просто позвонили из бухгалтерии и поставили перед фактом что я снова в отпуске (на карту уже перечисленны отпускные)
и попросили приехать и написать заявление на этот отпуск. который мне ненужен и о котором я не просил!
Насколько правомерны их действия? какие ст.кзот нарушенны? И в какие инстанции я могу обратиться?
Заранее благодарен!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145592 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144945 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144763 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144452 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144812 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю