Вопрос про плохого работодателя, юридического характера.

Вопрос про плохого работодателя, юридического характера. при увольнении меня оштрафовали, мне припомнили объяснительную которую я писал ещё летом (я забыл закрыть дверь всего-то) меня оштрафовали на 20%, хоть у меня зарплата не состоит их премии а только из оклада, а значит это незаконно? ниже фото с моего договора где написано по оплату труда. что мне делать в таком случае? как наказать работодателя?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Уважаемый ( прошу прощения, не знаю как к Вам обратиться)! Ваша заработная плата состоит из часовой тарифной ставки х на количество отработанных в месяц часов + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Работодатель вправе недочислить работнику премии, уменьшив её на какой-то процент, т.к. премия это, как я уже сказала, стимулирование. О штрафах речи идти не должно, т.к. работодатель не может штрафовать, только надзорные органы. И потом, это не делается при увольнении, а в том месяце, когда было нарушение.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145031 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144389 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144191 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143888 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144275 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю