Здравствуйте, законно ли работодателем изменить длительность отпуска ежегодного, при подписанном заявлении.
Просмотрен 50 раз
Задан 2012-02-02 13:19:40 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-02-02 13:19:40 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Здравствуйте, законно ли работодателем изменить длительность отпуска ежегодного, при подписанном заявлении. смысл в том что отпуск подписан уже на одно число дней. а теперь ставят в известность тем что во время когда мой телефон был недоступен и у меня не было возможности ответить на звонок, мне изменили число отпускных дней(уменьшили на неделю).
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-02-02 13:19:40 +0400 Сообщить администрации
2012-02-02 13:19:40 +0400 Сообщить администрации
Работодатель действует в нарушении закона. Если был дисциплинарный проступок со стороны работника, то он может быть наказан только по Трудовому кодексу, который указывает следующие наказания: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.
