Смена тарифа по зарплате.

Смена тарифа по зарплате. у нас хотят изменить тариф по зарплате. основной тариф разбить на две части. основной, и за интенсивность. основной станет меньше, но с интенсивностью он даже вырастить. но так как интенсивность не входит в список обязательных выплат, работодатель может её не платить. и фактически наша зарплата станет меньше. и это всё под роспись. в случае отказа от нового тарифа, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке менять способ оплаты труда. заранее благодарю за ответ.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Оплата труда это одно из основных условий трудового договора. Поэтому без Вашего согласия , такой операции работодатель односторонне не вправе произвести.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144931 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144290 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144076 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143765 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144170 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю