Я отсутствовала на работе с 16 по 25 февраля. у меня нет больничного и вообще какого-либо документа, подтверждающего, что

Я отсутствовала на работе с 16 по 25 февраля. у меня нет больничного и вообще какого-либо документа, подтверждающего, что в этот срок я болела. однако, с 6 по 15 февраля включительно я работала. аванс выдают 25 февраля. с 25 февраля по 2 марта - у меня есть больничный. но мне говорят, что т.к. у вас дисциплинарные нарушения, мы вам ничего не заплатим. но ведь с 6 по 15 я работала! так что ж, деньги мои испарились? я имею право добиваться денег за эти дни, или я действительно, не права настолько, что теперь мне по закону ничего не полагается? кстати, мне 17 лет. я уже уволилась. заявление не написала. поеду писать заявление... вот и интересует меня, могу ли я стоять на своём, потому что, реально странно это.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
При увольнении вам обязаны выплатить реально отработанные часы из расчета оклада, записанного в трудовом договоре, и больничный, кроме премий. Но за прогул работодатель вас может уволить по отрицательным мотивам, если грамотно ведется кадровое делопроизводство.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю