Имеет ли право работодатель оштрафовать меня на 2-12 тысяч рублей за :
Просмотрен 87 раз
Задан 2012-02-02 11:11:59 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-02-02 11:11:59 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Имеет ли право работодатель оштрафовать меня на 2-12 тысяч рублей за : за то что в свои выходные я не поехал на тренинг,который проводился одновременно с корпоративном новогодним в арендованном отеле с оплаченным фуршетом и номерами. а то у меня были свои дела..а тут такое.завтра вызывают решил подготовиться-деньги то большие очень. ну не штраф а удержать с премии. у меня премия 80-100% оклада.
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2012-02-02 11:11:59 +0400 Сообщить администрации
2012-02-02 11:11:59 +0400 Сообщить администрации
В силу положений статей 4, 60, 106, 107 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; выходные и нерабочие праздничные дни являются временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению..
