Работаю на заводе ,завод будет переезжать и для меня работы не будет...

Работаю на заводе ,завод будет переезжать и для меня работы не будет... могут ли отправить в вынужденный отпуск?и на какой срок? после переезда моя должность будет переименована,могут ли мне урезать зарплату и я работала еще на полставки на другой должности,могут ли эти полставки просто убрать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В неоплачиваемый отпуск Вы можете уйти на основании Вашего письменного заявления и на любой срок на какой договоритесь с руководством. Ваш случай подпадает под ст 157тк - Оплата времени простоя. Если простой не по Вашей вине, то Вам всё это время должны платить 2/3 от среднего заработка. На другой должности Вам могут урезать, если Вы согласитесь на неё перейти, с доп. работы могут убрать. Более подробно отпишусь(проконсультирую) если попросите. И что такое вынужденный отпуск... в каком законе Вы его нашли? Есть вынужденный прогул, но нет отпуск Возможно Вы имели в виду что предприятие реорганизуют или закрывают и открывают другое?ка!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144824 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144156 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143949 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143615 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144061 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю