Можно ли подработку оплачивать как совмещение,работая полный рабочий день

Можно ли подработку оплачивать как совмещение,работая полный рабочий день
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Можно. Если вы выполняете дополнительную работу в основное рабочее время, то в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, срок, в течение которого вы будете выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, т.е. заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где так же оговаривается доплата за выполнение дополнительной работы (ст. 151ТК РФ) Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы , а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava1... http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava2...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю