Если человек должным образом уведомленный о сокращении прогуливает и опаздывает -его могут уволить по статье?

Если человек должным образом уведомленный о сокращении прогуливает и опаздывает -его могут уволить по статье?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Начнём с того, что письменное уведомление работника о предстоящем сокращении численности ли штата вовсе не даёт ему никаких преимуществ или послаблений по работе, равно как и заявление об увольнении по собственному желанию (а ведь многие считают наоборот, наверное потому и две недели предупреждения величают "отработкой"). Одним словом, работник остаётся работником. А это значит, что на него полностью распространяются все нормативно-правовые акты по труду, в том числе и локальные - правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и т.п. Если работник совершает нарушения трудовой дисциплины, должностных обязанностей - работодатель вправе применить меры дисциплинарного воздействия (ст. 192 - 193 ТК РФ). А одной из этих мер как раз и является увольнение по соответствующей статье. Если это прогул - то применяется п/п "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ, как самостоятельное основание увольнения. Если опоздания - статьи увольнения за это нет, но зато есть основания применить замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ). А если есть хоть одно взыскание (официально, в приказе), то за следующее нарушение уже можно увольнять за систематическое неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания - п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. Так что, умело применяя ТК РФ, уволить нарушителя можно. Но механизм увольнения по инициативе работодателя - очень тонкий и сложный, здесь необходимо, если хотите, определенное творческое усилие - "топорная работа" неизбежно приведет к восстановлению уволенного через суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145310 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144693 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144190 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144542 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю