Что такое коллективный трудовой договор и что он дает кем подписывается и как с ним ознакомится можно и где

Что такое коллективный трудовой договор и что он дает кем подписывается и как с ним ознакомится можно и где он есть только на словах. мы узнали о нем когда не получили зарплату. оказывается что мы якобы сами подписали и согласились со всеми задержками по зарплате.якобы договор заключен с согласия профсоюзов, но у нас многие не являются членами профсоюза. и у кого спрашивать чтобы ознакомиться с содержанием договора.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Согласно ст.9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно ст.136 ТК РФ, определяющей порядок, место и сроки выплаты заработной платы , она выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, коллективный договор не должен предусматривать случаев задержки выплаты заработной платы, а если такие пункты имеются в коллективном договоре, то они не подлежат применению в силу ст.9 ТК РФ. Статьей 21 ТК РФ в числе основных прав работника названо право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому корреспондирует ст.22 ТК РФ об обязанностях работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.(о правовой природе противоречия коллективного договора нормам закона - смотри выше). Ознакомить с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка должны были при приеме на работу. Но если тпо какой-либо причине этого сделано не было, у любого работника есть право ознакомиться с этими документами в администрации предприятия(бывает, что они даже вывешены на информационных стендах), в профсоюзном комитете(независимо от того является ли работник членом профсоюза или нет).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю