Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный
Просмотрен 225 раз
Задан 2012-02-01 16:39:29 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-02-01 16:39:29 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный На работе получилась ситуация что я переводилась на сменный график с режимом работы два через два и при переводе фигурировало что график сменный а меня теперь хотят заставить работать по пятидневке и объясняют что типа сменный это и есть пятидневка...но разве пятидневка при оформлении не пишется не оформляется именно пятидневкой?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-02-01 16:39:29 +0400 Сообщить администрации
2012-02-01 16:39:29 +0400 Сообщить администрации
Это они вас дурят. Пятидневка - это основной график с нормальной продолжительностью 40 часов в неделю при 8 часах в день. Ст.103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.