Какие есть способы обеспечить новичку не прохождение испытательного срока? по закону.

Какие есть способы обеспечить новичку не прохождение испытательного срока? по закону. ну не нравится он нам, хам, наглый, опаздывает каждый день на работу, вообще очень неприятный тип, на совещаниях кричит, перебивает, пытается нас дураками выставить, затем идёт к начальству и откровенно лижет....мммм, в смысле ведёт себя как подхолим. так противно его слушать и терпеть. всем он не нравится. не хотим с ним работать. что нужно сделать чтобы он не прошёл испытательный срок? официально, по закону, без нарушений, но можно с хитростями. например с формулировкой "неумение работать в команде" или "неприязнь коллектива" или "хамские высказывания в адрес сотрудников в присутствии этих самых сотрудников"? по знаниям, очень вероятно, что он пройдёт аттестацию. по поводу опозданий. разве не нужно официально требовать объяснительные? и увольнять только после третьей, или что-то в этом роде? так он сейчас одну напишет,и перестанет опаздывать, два месяца может быть продержится.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
За нарушение трудовой дисциплины приказом сделать замечание, потом выговор, потом приказ об увольнении по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса. 2 способ засыпать на аттестации, там нет соответствующего образования, опыта работы, возраст... и уволить по п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю