Нужна помощь

Нужна помощь во время рабочей смены произошла драка не трезвых сотрудников, в результате которой один из них получил травму. несчастный случай не оформлен. да и считается ли он таковым? больничный лист с пометкой что травма получена на производстве имеется. что делать? оформлять расследование? сотрудник получивший травму написал заявление на увольнение по состоянию здоровья.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Сразу вопрос. Кто допустил нетрезвых людей к работе, или они напились в процессе? С начальника подразделения надо взять объяснительную. Ему сразу взыскание за недосмотр. Расследование надо оформлять. Либо задним числом сделать отстранение от работы в связи с появлением в нетрезвом виде, и исправлять больничный на просто травму (бытовую). И брать расписку с работника получившего травму, что он претензий не имеет и травму получил будучи в нетрезвом виде. Тогда вы за это ответственности нести не будете.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145455 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144827 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144641 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144331 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144691 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю