Какой гпд заключать при приеме на подработку?

Какой гпд заключать при приеме на подработку? какой гпд заключать при приеме на работу, подработку студенту? как говорится"без бумашки-ты букашка". вот помню когда предлагали подработать на переписи населения там был какой то договор....
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
ГПД - отдельно, а нормы трудового права отдельно. Никакой приказ (равно как и карточка Т-2) не нужен. И принимаете вы сотрудника не на работу, а для оказания услуг по договору. Это разные вещи. И оплата ему производится не в соответствии с нормами ТК, а на основании условий заключенного договора (скорее всего, по факту составления акта о выполненных работах). Чтобы такой договор потом не смогли признать трудовым, нужно проследить за тем, чтобы как можно меньше сходства было между ним и трудовым договором.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149730 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149158 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149084 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148807 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149093 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю