Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Имею ли право после взять стандартный очередной отпуск на предприятии

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Имею ли право после взять стандартный очередной отпуск на предприятии
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Для беременных женщин ст. 260 Трудового кодекса РФ предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3-4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145812 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145201 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145022 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145084 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю