По какой статье лучше увольняться в связи с понижением оклада?

По какой статье лучше увольняться в связи с понижением оклада? в нашей организации планируется понижение окладов в два раза в связи с уменьшением объёма работы. всё как положено - с вручением уведомления за два месяца. в связи с этим, видимо, придётся увольняться и искать новую работу. по какой статье тд лучш увольняться при этом? по собственному желанию или по какой-то другой?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Будете увольняться Вы, договор будет расторгнут по Вашей инициативе, а это увольнение по собственному. Статья 77 п.3 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника. Других статей Вам не положено. (положено только в случаях если работодатель захочет Вас уволить по 81 статье Трудового кодекса)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149767 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148830 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149112 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю