Правомерно ли внести в тр. договор пункт об оплате медосмотра работнику по истечению испытательного срока (3 мес.)

Правомерно ли внести в тр. договор пункт об оплате медосмотра работнику по истечению испытательного срока (3 мес.)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Зачем Вам лишняя головная боль? Насколько я понял, работник устраивается на работу (а на работу без м/о Вы принять его не можете), а через месяц у него кончается м/о. Если ценный и очень нужный работник, то можно принять на работу, но в договор данный пункт вносить не стоит. Потом будут осложнения с Инспекцией по труду. Не проще ли: пусть придет с нормальным м/о и не создает Вам головную боль
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150029 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149509 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149384 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149108 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149371 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю