Работаю на заводе.По трудовому договору ездил на обучение за границу.Не дают работать по новой квалификации. Что делать?

Работаю на заводе.По трудовому договору ездил на обучение за границу.Не дают работать по новой квалификации. Что делать? Перевели на абсолютно другую должность, не связанную с моей основной работой. Обращался к начальству - без толку. Одни обещания.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Здесь все зависит от того, что сказано относительно вашего обучения и последующего трудоустройства после его прохождения. Поэтому ещё раз прочитайте трудовой договор, либо дополнительный договор (ст. 197 ТК РФ); либо ученический договор (ст. 198 - 207 ТК РФ), если один из них имел место. Если там имеется условие об обязательном трудоустройстве по полученной специальности или квалификации - вы имеете право это требовать; если же нет - то руководство вам ничем не обязано и может держать вас в кадровом резерве до появления вакансии. А то, что вас " Перевели на абсолютно другую должность, не связанную с моей основной работой" - это уже отдельный вопрос, поскольку он касается изменения условий трудового договора и может быть осуществлен только с вашего согласия (ст. 72.1. ТК РФ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145948 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145308 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145144 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144816 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145200 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю