Что подразумевается в законе под нерабочим днём ? ( пояснение внутри)
Просмотрен 45 раз
Задан 2012-01-16 13:03:32 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-01-16 13:03:32 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Что подразумевается в законе под нерабочим днём ? ( пояснение внутри) в законе про социальный отпуск для одиноких матерей сказано , что раз в год она может брать отпуск в количестве 10 дней без учёта праздничных и нерабочих дней . если я беру этот отпуск с понедельника , то считается ли воскресенье нерабочим днём ?будет ли сдвигаться отпуск на один день , исключая понедельник ? будьте добры, поясните .
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2012-01-16 13:03:32 +0400 Сообщить администрации
2012-01-16 13:03:32 +0400 Сообщить администрации
Прежде всего неясно, трудовым законодательством КАКОГО ГОСУДАРСТВА вы руководствуетесь - по умолчанию удалённые консультанты на этом сайте дают консультации по законодательству Российской Федерации. Понятия "социальный отпуск" в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) не существует. Статья 263 ТК РФ устанавливает, что "....одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет....коллективным договором могут устанавливаться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью ДО 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ..." А любой действующий или вновь принятый закон РФ по трудовому законодательству обязательно должен соответствовать Трудовому кодексу РФ путем внесения изменений в ТК РФ (часть четвёртая ст. 5 ТК РФ); если таких изменений не внесено, то применяется ТК РФ (часть третья ст. 5 ТК РФ). Так что в отношении трудового законодательства Российской Федерации ваш вопрос не актуален.
