Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия

Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. что там написано, то вы и должны делать. даже если у вас нет должностной инструкции, тогда исходить из специфики своего образования и должности (например: вы бухгалтер, а директор говорит вам а ну-ка отработай сварщиком!нелепо же? правда? вот так и определяйте свою специфику. еще есть ли у вас опыт работы в должности на которой вас хотят заставить отработать? если нет, то начальнику ручкой помашите) в этом случае уволить вас по статье он не имеет права!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149806 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149153 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148867 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149146 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю