В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. +

В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. + Директор взялась заключать новые трудовые договоры со сроком до 31.08.2012 Насколько я понимаю, ее действия неправомерны. Она же вроде должна сделать доп соглашения к существующим бессрочным договорам? Можно в ответе ссылки на конкретные акты и законы, чтобы отстаивать свои права?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Директора уже ждут в трудовой инспекции, для написания протоколов и представления о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. А Вы помогите ему в этом, позвоните в ГИТ и все расскажите.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145551 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144915 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144723 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144414 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144774 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю