Как правильно написать заявление о выдаче трудового договора если устно не дают?

Как правильно написать заявление о выдаче трудового договора если устно не дают?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если вам не выдают на руки экземпляр трудового договора (именно экземпляр, а не копию, т.е. он должен иметь подлинные подписи вас и работодателя, и, желательно, печать работодателя) - это уже грубейшее нарушение ст. 67 ТК РФ. Если в вашей организации принята такая "кадровая политика" не выдавать экземпляры ТД на руки работникам, то невольно возникает вопрос - а всё ли чисто здесь в отношении работников и соблюдения трудового законодательства? В серьёзных и порядочных организациях кадровик всегда выдаёт экземпляр ТК работнику под роспись. Для начала попробуйте написать руководству заявление примерно такое: "Прошу в соответствии с частью первой ст. 67 ТК РФ выдать мне на руки экземпляр трудового договора". Снимите с него копию, передайте руководству через секретаря, экспедицию и т.п., но чтобы на копии сделали отметку о приёме заявления. Если откажут - направьте подобное "прошение", а вернее - требование, заказным письмом или телеграммой с уведомлением о вручении. Но это должно стать серьёзным сигналом - стоит ли дальше здесь работать, если нарушения ТК начинаются уже со стадии оформления на работу?
10 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149348 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
148784 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
148687 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148475 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
148742 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю