За что можно уволить беременную женщину ?или возможно ли подвести её к этому?

За что можно уволить беременную женщину ?или возможно ли подвести её к этому? Может вопрос некорректно задала, но все таки прошу помочь советом! у меня подруга , работает на фирме своей полгода, не так давно узнала, что в положении, как бы это её давняя мечта... прошла испытательные срок три месяца назад, устроили её официально, вчера она сообщила руководителю, что она в положении и директриса стала говорить ей, что недовольна работой и ей в работе, что пока не поздно пускай ищет работу легче, к тому же намекнула, что может попросить её, несмотря на то, что та в положении....подруга переживает, подскажите нам пожалуйста, стоит ли опасаться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Опасаться не стоит. Если работает официально по бессрочному договору, то уволить не могут. Статья 261 Трудового кодекса запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя. Законное увольнение возможно только по собственному желанию. Если вдруг беременную уволят не законно - ее восстановят по решению суда + уголовная ответственность работодателя.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю