Очень нужна ваша помощь, уважаемые юристы! трудовое право!!!

Может ли работодатель в связи с изменением штатного расписания переквалифицировать должность «водителя первого класса» в должность «водителя»? и в следствии этого изменения работники должны подписать новый трудовой договор, а если не согласен с изменениями и не хочет подписывать, то работнику предлогаеться уйти по собственному желанию, либо его уволят в соответствии со ст 77 п 7 . если действия работодателя правомерны, то каким законом это аргументируется? ведь изменяя должность, автоматически теряются выплаты «за класс»…так же хотелось бы добавить..ведь это не частная фирма..а муниципальная организация, где деньги идут из бюджета…
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Николай Александрович Никифоров

Уровень участника 05
В судах часто рассматриваются дела связанные с отказом в назначении пенсии. 80% проблем у людей именно из-за того, что на местах неквалифицированные кадровики и начальство и должности называют кому как нравится. Возьмите Списки должностей и посмотрите как правильно указываются должности. Особенно когда речь идет о тех, кому положена льготная пенсия
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Важный вопрос

Предыдущий вопрос: Правовые документы это какие ?