Если при оформлении договора взята пауза на размышление, и на следующий день человек отказался устраиваться, то...

Если при оформлении договора взята пауза на размышление, и на следующий день человек отказался устраиваться, то... понятно он забирает трудовую книжку, оставшуюся в отделе кадров. и самое главное, делались ксерокопии основных документов (паспорт, инн, военный билет, пенсионное свид.), может ли он потребовать их выдачи ему или уничтожения? договор еще не подписан и трудовая не оформлена. какие права имеет несостоявшийся работник, чтобы не оставить эти документы отделу кадров, и если отказываются выдать, что можно предпринять?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
До решения о подписании трудового договора в отделе кадров человек не оставляет никаких документов. а только предъявляет для ознакомления. В любом случае, если человек передумал устраиваться, все предъявленные документы и копии должны быть возвращены владельцу. Отказ в возврате можно трактовать, как намерение по чужим документам трудоустроить "мёртвую душу", и угроза обращения с жалобой в прокуратуру должна возыметь действие
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю