Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск собираюсь увольняться, отработала на одном месте почти два года без отпуска (слышала, что вроде должны выплачивать)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении в обязательном порядке выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, 28 календарных дней, предоставляется за рабочий год, т.е. отсчет ведется от даты приема на работу. Например, вы приняты на работу 10.03.2010 г., а увольняться собираетесь 17.01.2012 г., таким образом за период с 10.03.2010 по 09.03.2011 г. положен отпуск 28 к.д., а за период с 10.03.2011 по 17.01.2012 - 23,3 к.д. (10 мес. х 2,33 к.д.) Итого при увольнении должны выплатить компенсацию за 51,3 календарных дня.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151825 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151318 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151171 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151185 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю